在新加坡出国打工的常识你都知道什么?

不少人选择新加坡出国打工,一方面是工作有保障,第二是工作压力也没有国内那么大。新加坡出国打工可以享受相对健全的劳工制度,保障了劳务人员的就业和福利。下面新加坡劳务资讯为大家具体介绍一下:

新加坡劳务资讯

新加坡出国打工——试用期


一般公司的试用期为3个月,也有极少数是6个月。试用期主要为了考察劳务人员的能力以及表现,并提供适当的培训。在这段时间内,员工也可以适应公司的工作环境。试用期结束后如果双方都很满意,员工使转为正式,薪资待遇都会得到相应提升。通常试用期间,劳务人员不享有病假、医药费报销等。


新加坡出国打工——工作时间


每周44小时是新加坡的法定工作时间。大部分的公司都为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天大约工作9个小时左右。在工厂上班的员工通常为倒班制,公司安排员工的工作及休息时间。


新加坡出国打工——工资


工资通常是按月发放的,也有的公司半个月发放一次工资。为防止拖欠员工工资,新加坡法律规定工资必须每月至少发放一次。


新加坡出国打工常识——休假


在前两年劳务人员可以7到14天的年假,第三年的时候年假可以提升至9到18天。


新加坡出国打工常识——花红


新加坡大多数的公司都会在每年12月的时候发给劳务人员年终花红(相当于一个月薪水)。有些公司也根据员工的工作年限来决定年终花红的具体月份,如1.1个月、1.25个月等。



新加坡劳务资讯——裁员


对被裁退的劳务人员,公司都会有所赔偿。劳务少过3年的员工每年获得额外一个星期的薪金赔偿。


新加坡劳务资讯——辞职


劳务人员辞职需提前1个月通知雇主。这也意味着准证的失效,除非他们能找到新的雇主申请准证,否则必须回国。