大家知道出国打工都有什么误区吗?(下)

误区一

出国工作工资都不怎么样

严格来讲这个不是绝对的,不同的国家和不同的公司还有不同的岗位收入也是不同的。

一般情况下没有高工资也不必跑到国外去工作,出国打工起薪高比如同一工种国内是5000元/月起薪,那出国打工的最低起薪应在7500-10000元/月还是比国内高不少。补贴和奖金等也高于国内在国外的工作,不过大都多劳多得只要肯吃苦并且踏实肯干,工资收入是非常可观的。不过国外的工资没有像一些人想象中高的那么离谱,因为高收入相对来说物价、房价等消费也是比较高的。综上所述在理性消费的前提下还是能攒到不少钱的。

误区二

出国务工都是体力活

一提到出国劳务这词儿,大概脑海里浮现的就是工厂的工人、餐馆服务员啥的,都是体力活、"不怎么高端"的工作,真的是这样对吗?

其实"出国劳务"是旧称,因为早期中国对外的人力资源输出以工人、海员、建筑工人等为主,所以大家俗称"出国劳务"。但行业发展到今天,不论是高级工程师、教师、医生、银行金融业专业人士等,都是出国就业覆盖的行业,出国就业人员的学历也从本科、研究生甚至是博士生不等。对于这些具有一定的学历、技能和工作经验的人员,我们也称为"境外就业。

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误区三

出国务工流程特别复杂


出国打工的程序包括:获得出国工作信息--报名--面试--体检--签订合同--办理出国手续--赴国外工作。

虽然出国打工是需要办理国内手续和国外手续的,不过都不难理解,其中国内手续主要包括:护照以及签出境证明等,去部分国家和地区还要打预防针以免身体健康受到什么影响。部分国家须在批准入境前需要办理个人资料公证。

办理这些手续需要报名者提供的材料主要有户口簿、身份证、学历证书、照片等。而国外手续包括:入境许可、工作准证等由外国雇主负责。

误区四

国外的工作不好找


目前有部分人认为出国务工条件苛刻要求严格还高不可攀,实际上并不是这样的因为外派劳务在国外的工作条件、劳动保护、法律保障等方面都普遍较好,对于大部分普通技术工种也并没有很苛刻的外语要求,只要身体健康并且年龄在50岁以下,掌握一技之长就有出国就业的可能。而对于大部分国内中高端人才国外也有很大的市场需求,只要在国内有类似的工作经验,想要出国务工的梦想基本上可以完成。

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