新西兰对这个职业的移民放宽了要求!

新西兰移民局5月8日在对移民紧缺职业的调整中,将老年护理护士(Aged Care Nurse)加入了长期紧缺职业中,而且对全国所有地区有效。

新西兰老年护理岗位上长期缺人,不论是护工还是护士,来自海外的移民身影都十分普遍。此前的一项调查显示,在老年护理行业的护工队伍中,来自菲律宾、中国和印度的移民分列人数一到三名。

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工资不高,劳动强度高、压力大是这一行业新西兰本地人不太愿做的原因,结果造成该行业全面缺人,行业协会和工会代表均向政府施压,要求在移民政策上给予照顾。

去年,老年护理协会首席执行官Simon Wallace再次呼吁政府,改移民政策才能留住人,“移民现在是填补这些工作缺口的唯一办法”。

尽管社会发展部也在不断培训本地人员加入这个行业,但保守估计还存在20%的就业缺口。

而且这个现象正在日趋严重。

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据新西兰统计局介绍,2013年新西兰65岁以上人口为60.7万,而到2038年时,将翻倍达到125万。等到了2051年,22%的新西兰人将是65岁或以上。

要应对这样的形势,新西兰除了要保留住现在的护理行业人员外,每年还要新增1000名工作者,而且需要连续持续10年。

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新西兰一家老人院总经理介绍说,这个工作需要同情心和耐心,而且经常需要倒班,“并不是随便谁都可以做的”。

去年,曾经有一个“薪酬公平安排”,旨在对一些行业薪酬进行调涨,已解决人力问题,但收效甚微。最终,现在移民局终于让步了,将这一行业加入了长期紧缺职业中这次调整本月开始生效,这意味着老年护理职业的移民含金量大大增高。

在移民方面,凡属于长期紧缺职业清单中的,对英语水平、薪酬水平的移民要求都是最低的。